Proyectos reales, retos desde el primer día

En WSP trabajamos para transformar la arquitectura a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. 

Estamos ampliando nuestro equipo de Consultoría | WSP en Madrid o Santander dentro del área de Transporte e Infraestructuras | WSP buscamos incorporar Coordinadores/as BIM tanto para el equipo de Advisory como para el equipo de Roads.

¿Cuál será tu rol?

En el equipo de Advisory llevarás a cabo la gestión y coordinación integral de proyectos BIM en Edificación e Infraestructuras, y en el de Roads la de proyectos de infraestructuras lineales, en ambos incluyendo modelos, documentación técnica (BEP, MIDP, MPDT, matriz RACI), gestión del CDE y plataformas colaborativas, detección de interferencias y control de calidad. Participación en la implantación y mejora continua de la metodología BIM junto al equipo de WSP Spain.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando profesionales con titulación en Arquitectura o Ingeniería Civil (Grado o Máster ICCP), preferiblemente complementada con un Máster en BIM Management cursado en una institución de reconocido prestigio.

Se requiere una experiencia mínima de 5 a 10 años en el desarrollo de proyectos de edificación y/o infraestructuras, habiendo desempeñado al menos 3 a 5 años funciones de BIM Manager, Coordinador/a o Supervisor/a BIM.

Es imprescindible contar con experiencia en la revisión, validación e implementación de modelos BIM multidisciplinares, así como en la gestión de requisitos BIM de clientes del sector público.

Se valorará un dominio avanzado de herramientas como Revit, Civil 3D, InfraWorks, ISTRAM, Navisworks o Solibri, junto con experiencia en visores BIM, plataformas CDE (especialmente Autodesk Construction Cloud / BIM 360), interoperabilidad BIM y manejo del estándar IFC.

También se valorará el conocimiento de la norma ISO 19650, la metodología Open BIM y un nivel alto de inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
• Jornada flexible y plan de formación continua
• Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
• Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as

Nuestro proceso de selección:

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.

3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.

Sobre nosotros:

Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.

Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.

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