El equipo que te acompañará

Te incorporarás al equipo de Wind and Solar, un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.

Nuestra cultura

Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.

Nuestros proyectos

Actualmente participamos en proyectos relacionados con la construcción de plantas solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS, contribuyendo al desarrollo de soluciones energéticas que generan un impacto positivo y sostenible.

La oportunidad

Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia técnica en proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético, formando parte de proyectos de referencia y colaborando con especialistas de distintas disciplinas y geografías.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.

Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:

• Experiencia mínima de cinco años en la construcción de parques solares fotovoltaicos.

• Experiencia o conocimientos en cálculos eléctricos de baja y alta tensión, esquemas unifilares y estudios eléctricos.

• Conocimiento de herramientas habituales de diseño y manejo de herramientas ofimáticas.

• Nivel alto de inglés.

• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes especialistas e interlocutores.

Se valorará especialmente la experiencia en proyectos internacionales y disponer de una acreditación de nivel C1 de inglés.

Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.

La vida en WSP 

Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.

Lo que te ofrecemos 

Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:

• Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.

• Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.

• Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.

• Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.

• Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.

• Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.

• Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.

Nuestro proceso de selección

Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.

3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.

Sé tú mismo